Hace unos días ya anticipo Tradición Viva que la directora la directora y actriz feminista Leticia Dolera, estaba implicada en un supuesto despido discriminatoria por razón de maternidad de la actriz Aina Clotet.

Leticia Dolera, actriz y directora  supuestamente comprometida con la defensa de los derechos de las mujeres y la lucha contra la violencia de género, siempre se ha posicionado  a favor de la lucha feminista, sin embargo esto no ha impedido que despidiera a la actriz Aina Clotet al saber que estaba embarazada.

Ante la polémica la Unión de Actores y Actrices ha decidido terciar en el escándalo, y ha emitido un comunicado (al que ha tenido acceso Tradición Viva) en el que recuerda que “la regulación española sobre el embarazo durante el contrato de trabajo es clara y concisa: El Estatuto de los Trabajadores establece como nulo todo despido durante las prestaciones asociadas a la maternidad, así como el de las trabajadoras embarazadas.”

En este mismo sentido la referida asociación recuerda que, aunque los artistas en espectáculos públicos tienen una regulación laboral especial en base al Real Decreto 1485/1985, sin embargo en dicho decreto no se regula lo relativo a la calificación del despido, por lo que ha de considerarse “en todo espectáculo público el despido de una trabajadora durante una prestación asociada a la maternidad o durante el embarazo será igualmente nulo.”

Igualmente, la Unión de Actores y Actrices, y ante la existencia de algunas lagunas legales en la regulación de sus derechos sociales, aprovechan la ocasión para abogar “claramente por un cambio en las prestaciones de la Seguridad Social que permita garantizar de manera efectiva” la protección de sus derechos.